1. مفهوم الديناميكية

  استعير مفهوم الديناميكية (Dynamique) من المجال الفيزيائي، حيث يُشير إلى العلاقات بين القوى والحركات في الميكانيكا، مع التركيز على الطاقة، والقوة، والحركة، والحيوية. ونقيضه الثبات والسكون (Statique).

   في المجال السيكو-اجتماعي، تُعرّف الديناميكية بأنها القوى الإيجابية والسلبية التي تتحكم في الجماعة، مما يساعد على الحفاظ على التوازن والتطور والاندماج، أو يؤدي إلى الانكماش والتشتت والتناحر. وتتمثل في التفاعلات البنيوية الوظيفية التي تُشكل نسق الجماعة؛ إذ إن أي تغيير في أحد العناصر الفردية يؤثر حتمًا على بقية العناصر سواء بشكل إيجابي أو سلبي.

   بعبارة أخرى، الديناميكية هي عبارة عن مثيرات واستجابات وفق المفهوم السلوكي للتفاعل داخل الجماعة. فعندما يُصدر فرد سلوكًا معينًا، فإن له استجابات فورية من باقي أفراد الجماعة. ويمكن اعتبار ديناميكية الجماعات قوى تفاعلية «كيماوية»، تُساهم في تحريك الجماعة وتغيير توجهات أفرادها وميولهم، سواء بتطوير رؤاهم ونوازعهم الذاتية إيجابيًا أو بشحنها بمكونات سلبية تهدد تماسكها وانسجامها الوظيفي.

   يرى هولنبك (Hollenbeck) أن الديناميكية هي «القوى التي تؤثر في العلاقات والتفاعلات داخل الجماعة، مما ينجم عنه تأثير مباشر على سلوك الجماعة؛ إذ قد تسهم في تطورها وتنظيم علاقاتها، أو تؤدي إلى جمودها وظهور صراعات وتوترات تؤدي في نهاية المطاف إلى تدهورها وانحلالها.»

   بالتالي، فإن الديناميكية هي نتاج التفاعل الحيوي بين القوى الفردية والجماعية داخل نسق الجماعة، سواء كان ذلك توافقيًا أو قائمًا على الصراع.

  2. مفهوم الجماعة

  تتميز الجماعة (groupe) بعدة خصائص تشمل التجمع، والتعدد، والتنوع، والتماسك، والانسجام. إذ يصبح عدد أفرادها أكثر من اثنين، فيتحول شكلها إلى حشد (Foule)، أو عصابة (Bande)، أو تجمع (regroupement).

  كما تمتلك الجماعة خاصية الانتماء والعمل الجماعي لتحقيق هدف مشترك، مع تبادل التفاعلات والأدوار والوظائف. وتقوم الجماعة بأداء مهامها ومسؤولياتها استنادًا إلى أهداف محددة ووسائل معينة، مع تقييم دائم لأدائها من خلال تحديد نقاط القوة والضعف وفق مبدأ التغذية الراجعة (feedback).